martes, 13 de diciembre de 2011

Competencias

Actualmente, las competencias se entienden como actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas del contexto con idoneidad y ética, integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer, a continuación te mostraremos algunas de los diferentes tipos de competencias:



Líder

Como sabemos un líder es una persona que un grupo sigue, considerándola como jefe u orientadora, y tiene características principales como:

lunes, 12 de diciembre de 2011

Ética

A continuación te presentamos un vídeo sobre qué es la ética así como sus valores; una base principal incluso la más importante para el desarrollo humano, en ella encontramos las herramientas necesarias basadas en principios importantes para las actividades desarrolladas tanto en la vida personal como en la laboral:

domingo, 11 de diciembre de 2011

Liderazgo centrado en principios.

Actualmente el trabajo ha tomado un lugar muy importante para la mayoría de las personas, no solo por que es el medio para obtener los recursos materiales para vivir si no por el prestigio y crecimiento laboral que se puede tener, la mayoría de las veces dejando de lado lo más importante para todo ser humano, UNO MISMO y con esto nuestra familia y relaciones personales; es por ello que cualquier persona que busque mejorar su entorno laboral debe trabajar en conjunto, guiado por los valores personales que se ven reflejados en los de la organización, así como involucrar a todas las personas que trabajan en la misma organización para que estas generen un sentido de pertenencia con el fin de que desarrollen mejor sus habilidades para beneficio de ambos y no pierda la objetividad de su trabajo. Todo esto sin perder sus principales características como ser humano y como individuo que pertenece a una sociedad.